An Führungskräfte werden hohe Ansprüche gestellt: Sie sollen fachlich fit sein, Business entwickeln, Menschen in allen Kontexten angemessen führen und auch noch ihre Einheit umfassend repräsentieren. Kein Wunder, dass sich jede zweite Führungskraft erschöpft fühlt. Doch das muss nicht so sein.
Wer robust führt, nutzt die Kraft zweier Dimensionen: seiner Persönlichkeit und die guter Organisation. Denn Führung besteht immer aus direkter und indirekter Führung, aus persönlichen Interventionen im Umgang mit Menschen und aus der Gestaltung organisatorischer Rahmenbedingungen.
„Ihre Persönlichkeit ist das Standbein, auf dem Sie sicher stehen. Die Art, wie Sie Führung in Ihrem Umfeld organisieren, ist das Spielbein, mit dem Sie den Rahmen schaffen, in dem optimal geführt und zusammengearbeitet wird.“
Was dazu nötig ist, wie Sie es ausbilden, fördern und einsetzen, thematisiert, reflektiert und übt dieses Seminar ein. Und es unterstützt zudem ganz praktisch dabei, Künstliche Intelligenz (KI) zur Führungsunterstützung einzusetzen.
Neben Randolfs Seminarangeboten zu Shared Leadership und verteilter Führung richtet sich das neue Leadership Seminar allgemein an alle Führungskräfte, die sich besser fokussieren wollen und ihre Belastung künftig reduzieren möchten.
Weitere Informationen zu dem Seminar gibt es in diesem Info-Sheet.