In einer Arbeitswelt, die sich dynamisch wandelt, steigt der Druck auf Führungskräfte. Die Erwartungen sind hoch, die Ressourcen begrenzt. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein: Erfolgreiche Führung ist keine One-Man-Show – sie wird wirksamer, wenn sie geteilt wird. Shared Leadership bietet genau dafür den Rahmen – ob in Führungstandems, Gremien oder Teams. Auctority begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr geteilter Verantwortung, gesteigerter Wirksamkeit und echter Zusammenarbeit. Hier sind unsere fünf Angebote, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Ihre Führung zukunftsfähig machen.
1. Die Basis – Unser Beratungsangebot für Führungskräfte und Entscheider
Shared Leadership strategisch einführen.
Für viele Organisationen stellt sich nicht die Frage ob, sondern wie man Führung auf mehrere Schultern verteilt. Unsere Beratung setzt genau dort an: Sie unterstützt Executives, Organisationsentwickler:innen und HR-Teams dabei, Shared Leadership systematisch, passgenau und nachhaltig einzuführen.
Was Sie erwartet:
✔ Eintägiger Kick-off mit Einführung ins Thema und Standortbestimmung
✔ Entwicklung eines Target Operating Models für geteilte und/oder verteilte Führung
✔ Begleitung bei Pilotprojekten und der Einführung von Shared Leadership
✔ Workshops, Schulungen und regelmäßiges nach Bedarf
🎯 Für Entscheider:innen, die mutig vorangehen wollen.
👥 Durchgeführt von Prof. Dr. Thomas Wilhelm und/oder Randolf Jessl
📞 connect@auctority.net | 0761 76 99 88 00
📄 Weitere Informationen: Infoblatt Shared Leadership strategisch einführen
2. Der Schnelleinstieg – Unser Tagesseminar zu Shared Leadership
Führung teilen – aber richtig.
Shared Leadership ist kein Modetrend, sondern eine Antwort auf die Herausforderungen von Führung heute. In diesem kompakten Tagesseminar bekommen Sie das nötige Rüstzeug, um geteilte Führung zu verstehen, zu gestalten und in Ihrer Organisation anzustoßen.
Was Sie erwartet:
✔ Überblick über alle Spielarten geteilter und verteilter Führung
✔ Theoretische Grundlagen, Praxisbeispiele, Einführungswege
✔ Klärung von Führungsrollen, Verantwortung und Strukturen
🎯 Ideal für Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und HR
👥 Durchgeführt von Prof. Dr. Thomas Wilhelm und/oder Randolf Jessl
📞 Jetzt Platz sichern: connect@auctority.net | 0761 76 99 88 00
📄 Weitere Informationen: Infoblatt Shared Leadership Tagesseminar
3. Der Deep Dive – Zweitages-Seminar bei der Haufe Akademie
Eintauchen, Reflektieren, Anwenden
Für alle, die tiefer einsteigen möchten, bietet Randolf Jessl ein erweitertes Seminarformat bei der Haufe Akademie an. Im Zentrum stehen Einführung in Theorie und Praxis, Herausforderungen aus dem Alltag und der Ausbau von Leadership- und Followership-Kompetenzen.
Was Sie erwartet:
✔ Intensive Auseinandersetzung mit Shared Leadership Frameworks
✔ Konkrete Anwendungsübungen
✔ Austausch mit anderen Führungskräften
📅 Mehr Infos und Anmeldung: https://www.haufe-akademie.de/34134
4. Das Co-Leadership-Coaching – Für Führungstandems & Gremien
Gemeinsam führen – wirksam, abgestimmt, effizient.
Co-Leadership bringt eine neue Qualität in Führung: mehr Perspektiven, mehr Stabilität, mehr Resilienz. Damit diese Potenziale wirken, braucht es Rollenklärung, abgestimmte Prozesse und Teamspirit in Führungsfragen.
Was Sie erwartet:
✔ Halbtägiger Workshop zur Standortbestimmung
✔ Regelmäßige Teams-Calls für Reflexion und Weiterentwicklung
✔ Dokumentation und Monitoring von Absprachen und Aussprachen
🎯 Für Führungstandems, Topsharing-Modelle und Führungsgremien
👥 Durchgeführt von Prof. Dr. Thomas Wilhelm und/oder Randolf Jessl
📞 connect@auctority.net | 0761 76 99 88 00
📄 Weitere Informationen: Infoblatt Coaching Co-Leadership
5. Das Collective-Leadership-Coaching – Für Teams, die Führung teilen wollen
Führung als Teamsport.
Wenn Teams Verantwortung gemeinsam tragen, braucht es mehr als gute Absichten: klare Spielregeln, gegenseitiges Vertrauen und eine Struktur, die kollektives Handeln möglich macht. Dieses Coaching bringt Teams genau dorthin.
Was Sie erwartet:
✔ Ganztägiger Workshop zu Haltung, Rollen und Prozessen
✔ Regelmäßige virtuelle Team-Sessions für Reflexion und Weiterentwicklung (90 Min)
✔ Dokumentation und Monitoring von Absprachen und Aussprachen
🎯 Für Teams, die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen
👥 Durchgeführt von Prof. Dr. Thomas Wilhelm und/oder Randolf Jessl
📞 connect@auctority.net | 0761 76 99 88 00
📄 Weitere Informationen: Infoblatt Coaching Collective Leadership
Jetzt ist der richtige Moment, um Führung neu zu denken.
Ob Einstieg, Vertiefung oder Umsetzung – Randolf Jessl und Prof. Dr. Thomas Wilhelm haben sich wie wenig andere mit den Konzepten verteilter und geteilter in Theorie und Praxis befasst. Sie stehen Ihnen mit Expertise, Erfahrung und Leidenschaft zur Seite. Damit auch bei Ihnen diese richtungsweisende Art, Führung zu organisieren und zu leben, ihre Wirkung entfalten kann.
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🔗 www.auctority.net
Lassen Sie uns gemeinsam an einer Führungsorganisation arbeiten, die Führungskräften hilft zu fokussieren und Teams zu reifen.
