Thought Leadership 2

Carolin Weinheimer
1. December 2021

Menschen zum Folgen bewegen

Menschen zum Folgen bewegen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/12/PAW-Titelbild-Blog.png 1366 768 Carolin Weinheimer Carolin Weinheimer https://secure.gravatar.com/avatar/15ab077f2debcb98b80ce687706ed053a0881a8206bd418c030d8add26d2ab32?s=96&d=mm&r=g 1. December 2021 9. July 2025

Was macht eigentlich „Führungskraft“ aus? Das Chefbüro und der dazugehörige Titel sicher nicht! In seinem Beitrag „Echte Follower“ gewinnen für das Fachmagazin „People & Work“ (Handelsblatt Fachmedien) gibt Randolf auf diese Frage eine Antwort, die ein neues Licht aufs Führen und Folgen wirft. Auch wenn bei „Führungskraft“ alle an Menschen in formalen Führungspositionen denken: „Führungskraft“…

Randolf Jessl
27. October 2021

Viel beachtete ddn-Studie: Wann die Deutschen in Rente gehen wollen

Viel beachtete ddn-Studie: Wann die Deutschen in Rente gehen wollen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/10/DDN-Bild-21-Blog.png 1366 768 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 27. October 2021 9. July 2025

Das Thema demografische Wandel klingt abstrakt, für manche auch bedrohlich. Damit es zugänglicher wird und in das Bewusstsein rückt, haben wir gemeinsam mit Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn), dem Marktforschungsinstitut Civey und Wissenschaftler:innen aus dem ddn-Netzwerk eine Bevölkerungsumfrage entwickelt. Die Ergebnisse der Erhebung machen schnell klar, wie die demografischen Herausforderungen unseren Alltag beeinflussen. Ins Zentrum…

Carolin Weinheimer
20. October 2021

Dienst am Menschen zahlt sich aus – Haufe Studie zu HR Service Experience

Dienst am Menschen zahlt sich aus – Haufe Studie zu HR Service Experience https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/10/Blogbild-HR-Service-2021.png 1366 768 Carolin Weinheimer Carolin Weinheimer https://secure.gravatar.com/avatar/15ab077f2debcb98b80ce687706ed053a0881a8206bd418c030d8add26d2ab32?s=96&d=mm&r=g 20. October 2021 15. July 2025

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt entscheidend von der Orientierung am Menschen ab – und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihrer Personalabteilung (HR) ebenso. Das ergab die mit unserer Hilfe erstmal durchgeführte Haufe Studie zur „HR Service Experience 2021“. Haufe wollte wissen, wie Angestellte verschiedener Hierarchieebenen HR in ihren Unternehmen wahrnehmen und wo noch Potenzial zur…

Carolin Weinheimer
2. July 2021

Der KrisenScan: Stimmungsmonitor legt Schwächen im Management offen

Der KrisenScan: Stimmungsmonitor legt Schwächen im Management offen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/07/Blogbild-Krisenscan.png 1366 768 Carolin Weinheimer Carolin Weinheimer https://secure.gravatar.com/avatar/15ab077f2debcb98b80ce687706ed053a0881a8206bd418c030d8add26d2ab32?s=96&d=mm&r=g 2. July 2021 15. July 2025

Das Jahr 2021 steht im Zeichen der Corona-Krise. Höchste Zeit für Unternehmer:innen und für Unternehmen, sich ernsthaft mit ihrem Krisenmanagement zu befassen. Unser Kunde Bodo Antonic ist als Krisen- und Turnaround-Manager hierfür Experte. Mit ihm und den Berliner Markt- und Meinungsforscher:innenn von Civey haben wir daher Mitte Januar das Stimmungsbarometer KrisenScan ins Leben gerufen. Um…

Randolf Jessl
7. April 2021

1. Wirtschaftsforum der Charta der Vielfalt: Prominenz trifft Praxis

1. Wirtschaftsforum der Charta der Vielfalt: Prominenz trifft Praxis https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2022/01/CdV_Wirtschaftsforum2021_quer.png 964 644 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 7. April 2021 9. July 2025

Welches Thema ist gesellschaftlich so wichtig, dass namhafte Politiker:innen, Vorstände und Vertreter:innen der Wirtschaft gemeinsam Ideen und Konzepte entwickeln sollten, um diese mit Kolleg:innen zu teilen? Richtig, Diversity. Und deshalb hat die Charta der Vielfalt genau das gemacht und zu einem Wirtschaftsforum Vielfalt eingeladen. Eigentlich war das Forum lange überfällig, aber Corona hat den Organisatoren…

Randolf Jessl
3. March 2021

Jetzt auch als E-Book: Bodo Antonic prüft den Management-Buzz

Jetzt auch als E-Book: Bodo Antonic prüft den Management-Buzz https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/03/Antonic_eBook-e1638554738231.png 1222 749 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 3. March 2021 9. July 2025

„Taten statt Sprechblasen: Was wirklich Wucht & Wirkung entfaltet“: Das ist das Motto unseres Kunden Dr. Bodo Antonic, wenn er seiner aufreibenden Tätigkeit als Krisen- und Turnaroundmanager nachgeht. Das aber ist auch sein Thema als Kolumnist auf dem New Management Portal von Haufe. Seine gesammelten Kolumnen darüber, was so an Managementgeschwätz kursiert und was sich…

Randolf Jessl
21. January 2021

Diversity ist Trend: Studie für Charta der Vielfalt

Diversity ist Trend: Studie für Charta der Vielfalt https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/01/ChartaDerVielfalt_DiversityTrends2020-e1611249566698.jpg 1904 942 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 21. January 2021 9. July 2025

Zu den guten Dingen, die das vergangene Jahr gebracht hat, zählen Erkenntnisse. Einen kleinen Beitrag haben auch wir geleistet. Gemeinsam mit Reimund Research haben wir für die Charta der Vielfalt die zweite große Studie zu Diversity in Deutschland umgesetzt. Die Spatzen pfeifen es ja von den Dächern: Diversity ist Trend. Die großen gesellschaftlichen Debatten rund…

Randolf Jessl
12. January 2021

Haufe legt nach: Zwei Detailstudien zu „Wir nach Corona“

Haufe legt nach: Zwei Detailstudien zu „Wir nach Corona“ https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2022/01/Haufe_DeepDivesWirNachCorona_quer.png 952 628 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 12. January 2021 9. July 2025

Im April 2020, mitten in der ersten Pandemiewelle, konzipierten wir mit und für Haufe die Thought Leadership Kampagne „Wir nach Corona“. Das Medien- und Softwarehaus aus Freiburg im Breisgau wollte mit einer Bevölkerungsbefragung die Erwartungen rund um die wirtschaftlichen Auswirkungen der Gesundheitskrise ermitteln und proaktiv Handlungsempfehlungen zur Bewältigung derselben geben. In der zweiten Jahreshälfte 2020…

Randolf Jessl
14. December 2020

Wie wichtig sind Wissen und Erfahrung für die Wahrnehmung als Autorität?

Wie wichtig sind Wissen und Erfahrung für die Wahrnehmung als Autorität? https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2020/12/usgs-k38XYpPLs-U-unsplash-scaled-e1607978345915.jpg 2560 1707 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 14. December 2020 9. July 2025

Was ist Autorität, wie erkennt man sie, wie erlangt und verliert man sie? Das sind Fragen, die wir mit unserer Studie „Wem folgt Deutschland?“ beantworten wollen. Uns erreichen dazu Fragen und Anmerkungen. Mit diesem Aspekt schließen wir unsere kleine Serie: Substanz scheint besonders wichtig – aber wem eigentlich? Und was ist Substanz überhaupt? Ja, Substanz…

Randolf Jessl
17. November 2020

Lehrstück Trump – Kolumne Nr. 23

Lehrstück Trump – Kolumne Nr. 23 https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2020/11/HaufeK23_Trump.jpg 1045 739 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 17. November 2020 9. July 2025

Ist Trump ein Leader, hat er Autorität? Damit befasst sich Randolf in seiner aktuellen Haufe-Kolumne. Geschrieben am Wochenende vor der aufreibenden Wahl. Sein Fazit: Natürlich ist Trump ein Leader, wenn auch ein schlechter. Aber seine Autorität steht auf wackligen Füßen – was sich in der Folge live verfolgen ließ. Das war ein echter Krimi. Und…