Dem demografischen Wandel geschuldet befindet sich die Arbeitswelt im Wandel. Nicht nur Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen werden vor neue Herausforderungen gestellt, auch die Politik versucht Fragen zu Arbeiten im Alter, Renteneintrittsalter und die schrumpfende Anzahl an Erwerbstätigen zu beantworten. Um die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Alltag auszubremsen, sind kreative Ideen gefragt. Die Besten dieser Ideen durften wir gemeinsam mit dem Demografienetzwerk ddn zum dritten Mal auszeichnen – dieses Jahr sogar zum ersten Mal live vor Ort in Berlin!
Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, forderte in ihrem Grußwort dazu auf, den demographischen Wandel ganzheitlich zu betrachten und neue Blickwinkel zu nutzen.
„Viele Gründe für das Älterwerden unserer Gesellschaft sind durchweg positiv. Dazu zählt der steigende Wohlstand, der medizinische Fortschritt, humanere Arbeitsbedingungen, ein starker Sozialstaat und eine insgesamt gesündere Lebensweise.“
Der Demografiepreis
Zur Preisverleihung am 28. Juni lud das Demografienetzwerk ddn gemeinsam mit den Initiator:innen und Partner:innen des Preises, Deutsche Bahn, DEVK Versicherungen, Diversity Lab, ING, Siemens, ZEIT Akademie, BAHN-BKK, EY, nextpratice und R+V Versicherung in die Kulturbrauerei nach Berlin ein. Michel Abdollahi, der auch schon in den Vorjahren durch das Programm führte, übernahm auch in diesem Jahr die Moderation. Dabei gelang es ihm erneut, eine Brücke zwischen Unterhaltung und informativem Input zu schlagen. Die Konzeption und Organisation des Preises übernahmen wir.
Ausschreibung
Über 100 Einreichungen mit vielseitigen Ideen erreichten die Fachjury des Preises, die sich aus unabhängigen und hochkarätigen Expert:innen zusammensetzte. Aus allen Einsendungen wurden 25 Projekte nominiert, welche nach Berlin reisten, um an der festlichen Gala teilzunehmen. Insgesamt 150 geladene Gäste partizipierten vor Ort an der Preisverleihung, neben den Nominierten auch Jury-Mitglieder, Sponsor:innen und Organisator:innen. Auch das spontane Einbinden einer Live-Schalte zu einer Gewinnerin nach Hause war dank guter Vorbereitung kein Problem. Nach der Feierstunde bestand die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen. Unternehmensvertreter:innen aus ganz Deutschland fanden zusammen, um sich auszutauschen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Preisträger:innen
In acht Fachkategorien wurden Preise verliehen, zudem gab es einen Sonderpreis.
Die Gewinner:innen und ihre Projekte:
Chancen der Digitalisierung: „AF1 GmbH: Age Force1 – Ihr Ruhestands-Navi“ (Digitales Coaching-Angebot zur Orientierung im Ruhestand)
Gelebte Diversity: Hochschule für Gesundheit Bochum: „Stadtteillabor Bochum“ (Projekt zur Bekämpfung von Ungleichheit erzeugenden Verhältnissen)
Gemeinsam wirken, Bündnisse schmieden: Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz: „Lausitz Vital“ (Vernetzung von Einrichtungen aus Pflege, Bildung und Wirtschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung medizinischer Aspekte)
Vorbildlich bei Gesundheit: Zukunft Pflegebauernhof (Sinnstiftenden Lebensort für Senior:innen, um mit Tieren und Landwirtschaft zu leben)
New Work, zum Leben erweckt: BRAIN-HR – Dr. Frank Hüttner: „NET OF BRAINS Community“ (Inkubationsraum für neue Lernformate)
Nachhaltigkeit, ernst genommen: Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin: „SpreeX – Reallabor für Klimakompetenz“ (Ideenentwicklung von Studierenden, Schüler:innen, Lehrenden und Senior:innen zur Entwicklung von Flächen und Energien an Bildungseinrichtungen)
Soziale Sicherheit mit Zukunft: Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung Kassel gGmbH: „Zukunftstag Deutschland“ (Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Steuern, Finanzen, Wohnen und Krankenversicherung an Schüler:innen)
Lernen als Erfolgsfaktor: proud to care e.V.: „azubi:web“ (Digitale Begleitung von Azubis im Ausbildungsalltag in der Pflege)
Sonderpreis Next Practise: Wir für Zukunft e. G.: „Brand New Bundestag“ (Einsatz für größere Diversität in politischer Landschaft)
Das Demografie Netzwerk ddn
Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn) ist ein gemeinnütziges Netzwerk mit dem Anliegen, den demographischen Wandel durch innovative Ideen und neue Ansätze als Chance statt als Hindernis zu sehen. Mit mehreren Projekten aus den Bereichen Führung, Diversity, Qualifizierung und Digitalisierung bietet ddn seinen Mitgliedern aus Institutionen und Unternehmen Foren zum Austausch und zur Ideenentwicklung. Die Internetpräsenz des ddn ist zu finden unter https://demographie-netzwerk.de/.
2023 wird der Preis am 11. Mail verliehen. Zur Nachberichterstattung der Preisverleihung 2022 geht es hier: https://demographie-netzwerk.de/mediathek/artikel/deutscher-demografie-preis-2022/.
