People & Culture 3

Carolin Weinheimer
1. December 2021

Menschen zum Folgen bewegen

Menschen zum Folgen bewegen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/12/PAW-Titelbild-Blog.png 1366 768 Carolin Weinheimer Carolin Weinheimer https://secure.gravatar.com/avatar/15ab077f2debcb98b80ce687706ed053a0881a8206bd418c030d8add26d2ab32?s=96&d=mm&r=g 1. December 2021 23. May 2025

Was macht eigentlich „Führungskraft“ aus? Das Chefbüro und der dazugehörige Titel sicher nicht! In seinem Beitrag „Echte Follower“ gewinnen für das Fachmagazin „People & Work“ (Handelsblatt Fachmedien) gibt Randolf auf diese Frage eine Antwort, die ein neues Licht aufs Führen und Folgen wirft. Auch wenn bei „Führungskraft“ alle an Menschen in formalen Führungspositionen denken: „Führungskraft“…

Randolf Jessl
27. October 2021

Viel beachtete ddn-Studie: Wann die Deutschen in Rente gehen wollen

Viel beachtete ddn-Studie: Wann die Deutschen in Rente gehen wollen https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/10/DDN-Bild-21-Blog.png 1366 768 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 27. October 2021 23. May 2025

Das Thema demografische Wandel klingt abstrakt, für manche auch bedrohlich. Damit es zugänglicher wird und in das Bewusstsein rückt, haben wir gemeinsam mit Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn), dem Marktforschungsinstitut Civey und Wissenschaftler:innen aus dem ddn-Netzwerk eine Bevölkerungsumfrage entwickelt. Die Ergebnisse der Erhebung machen schnell klar, wie die demografischen Herausforderungen unseren Alltag beeinflussen. Ins Zentrum…

Carolin Weinheimer
20. October 2021

Dienst am Menschen zahlt sich aus – Haufe Studie zu HR Service Experience

Dienst am Menschen zahlt sich aus – Haufe Studie zu HR Service Experience https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/10/haufe_hr_service2-1.png 960 720 Carolin Weinheimer Carolin Weinheimer https://secure.gravatar.com/avatar/15ab077f2debcb98b80ce687706ed053a0881a8206bd418c030d8add26d2ab32?s=96&d=mm&r=g 20. October 2021 23. May 2025

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt entscheidend von der Orientierung am Menschen ab – und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihrer Personalabteilung (HR) ebenso. Das ergab die mit unserer Hilfe erstmal durchgeführte Haufe Studie zur „HR Service Experience 2021“. Haufe wollte wissen, wie Angestellte verschiedener Hierarchieebenen HR in ihren Unternehmen wahrnehmen und wo noch Potenzial zur…

Randolf Jessl
7. April 2021

1. Wirtschaftsforum der Charta der Vielfalt: Prominenz trifft Praxis

1. Wirtschaftsforum der Charta der Vielfalt: Prominenz trifft Praxis https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2022/01/CdV_Wirtschaftsforum2021_quer.png 964 644 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 7. April 2021 23. May 2025

Welches Thema ist gesellschaftlich so wichtig, dass namhafte Politiker:innen, Vorstände und Vertreter:innen der Wirtschaft gemeinsam Ideen und Konzepte entwickeln sollten, um diese mit Kolleg:innen zu teilen? Richtig, Diversity. Und deshalb hat die Charta der Vielfalt genau das gemacht und zu einem Wirtschaftsforum Vielfalt eingeladen. Eigentlich war das Forum lange überfällig, aber Corona hat den Organisatoren…

Randolf Jessl
21. January 2021

Diversity ist Trend: Studie für Charta der Vielfalt

Diversity ist Trend: Studie für Charta der Vielfalt https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/01/ChartaDerVielfalt_DiversityTrends2020-e1611249566698.jpg 1904 942 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 21. January 2021 3. December 2021

Zu den guten Dingen, die das vergangene Jahr gebracht hat, zählen Erkenntnisse. Einen kleinen Beitrag haben auch wir geleistet. Gemeinsam mit Reimund Research haben wir für die Charta der Vielfalt die zweite große Studie zu Diversity in Deutschland umgesetzt. Die Spatzen pfeifen es ja von den Dächern: Diversity ist Trend. Die großen gesellschaftlichen Debatten rund…

Randolf Jessl
21. January 2021

Auctority hebt ab: Neues zum Jahresbeginn

Auctority hebt ab: Neues zum Jahresbeginn https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2021/01/Auc_ImpactBeyondPower-e1609697025399.jpg 1901 829 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 21. January 2021 21. January 2021

Nach mehr als drei Jahren mit vielfältigen Projekten und Kund*innen haben wir den Ansatz unserer Beratungsagentur Auctority nachjustiert. Worum es uns geht, packen wir fortan in die Formel “𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐁𝐞𝐲𝐨𝐧𝐝 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫”. Ideen und Menschen zu Wirkung zu verhelfen, die Orientierung bieten, Verständnis schaffen und Zukunftssicherheit bieten, bleibt unser Ziel. Dabei unterstützen uns bewährte Partner, mit…

Randolf Jessl
12. January 2021

Haufe legt nach: Zwei Detailstudien zu „Wir nach Corona“

Haufe legt nach: Zwei Detailstudien zu „Wir nach Corona“ https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2022/01/Haufe_DeepDivesWirNachCorona_quer.png 952 628 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 12. January 2021 23. May 2025

Im April 2020, mitten in der ersten Pandemiewelle, konzipierten wir mit und für Haufe die Thought Leadership Kampagne „Wir nach Corona“. Das Medien- und Softwarehaus aus Freiburg im Breisgau wollte mit einer Bevölkerungsbefragung die Erwartungen rund um die wirtschaftlichen Auswirkungen der Gesundheitskrise ermitteln und proaktiv Handlungsempfehlungen zur Bewältigung derselben geben. In der zweiten Jahreshälfte 2020…

Randolf Jessl
2. November 2020

Quo Vadis Wissensarbeit?

Quo Vadis Wissensarbeit? https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2020/11/Hays_WandelWissensarbeit.jpg 1055 667 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 2. November 2020 22. November 2020

Was prägt und was treibt Wissensarbeit? Das fragt der Personaldienstleister Hays aus Mannheim in umfangreich angelegten Studien. Zur jüngsten aus dem Sommer 2020 durfte Randolf als Experte und Interviewpartner beitragen. Die wichtigsten Erkenntnisse und Thesen im Überblick. Unter dem Titel „Wissensarbeit im Digitalen Wandel. Zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung“ trägt Hays auf 32 Seiten einiges an…

Randolf Jessl
16. September 2020

Autorität: Frauen sind skeptischer als Männer

Autorität: Frauen sind skeptischer als Männer https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2020/09/brooke-lark-nMffL1zjbw4-unsplash-scaled-e1601206274910.jpg 2560 1707 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 16. September 2020 6. October 2020

Was ist Autorität, wie erkennt man sie, wie erlangt und verliert man sie? Das sind Fragen, die wir mit unserer Studie „Wem folgt Deutschland?“ beantworten wollen. Uns erreichen dazu Fragen und Anmerkungen. Mit diesen setzen wir uns in loser Folge auseinander. Heute: Gibt es Geschlechterunterschiede in der Wahrnehmung von Autorität? Fast wäre uns dieser wichtige…

Randolf Jessl
22. June 2020

Wir nach Corona: Thought Leadership mit und für Haufe

Wir nach Corona: Thought Leadership mit und für Haufe https://www.auctority.net/wp-content/uploads/2020/09/Haufe_WirNachCorona_Aufmacher-e1601395374199.jpg 1287 739 Randolf Jessl Randolf Jessl https://secure.gravatar.com/avatar/1a55244280d4ec79ffc06f6fdf2cafec0dbc55cbac9ea9a5dfd27d094c3e7019?s=96&d=mm&r=g 22. June 2020 29. September 2020

Die Pandemie hat das Land in Schockstarre versetzt. Nicht aber die Haufe Gruppe. Im Rahmen einer von Auctority mitkonzipierten Thought Leadership Initiative haben wir am Höhepunkt der ersten Corona-Welle binnen vier Wochen eine Wirtschaftsumfrage samt Begleitaktivitäten auf den Weg gebracht: mit hoch relevanten Erkenntnissen zur Krisenbewältigung im DACH-Raum und vielfältigen Kommunikationseffekten für Haufe. Thought Leadership,…