Generationendialog statt Generationenkonflikt – Studie der Charta der Vielfalt
„Die jungen Leute wollen doch alle nicht arbeiten“ oder „Die Älteren können doch nicht mal den Drucker bedienen“ – mit Altersdiversität gehen häufig auch Stereotype und Rollenbilder einher, welche die Zusammenarbeit unproduktiv und das Klima negativ gestalten. So zumindest die öffentliche Meinung. Aber ist dem wirklich so? In der Studie „Generationendialog statt Generationenkonflikt“ hat sich die Charta der Vielfalt mit unserer Unterstützung der Frage angenommen. Ausgangspunkt der Studie war der…
weiterlesen